Niniejsze warunki korzystania mają zastosowanie do korzystania i funkcjonowania naszego serwisu internetowego Archi‑jobs.pl, do oferowanych usług oraz do wszelkich umów zawieranych w tym kontekście.
Korzystając z naszego serwisu, publikując oferty pracy, rejestrując się lub komunikując za pośrednictwem strony, akceptujesz niniejsze warunki. Warunki są regularnie aktualizowane. Najnowsza wersja jest zawsze dostępna na naszej stronie internetowej.
Jesteśmy platformą online służącą łączeniu kandydatów i pracodawców w sektorze architektury w Polsce. Płatne pakiety mogą zostać zmienione w dowolnym momencie – zarówno co do ceny, jak i zakresu usług.
Minimalny wiek uprawniający do korzystania z naszych serwisów to 18 lat.
Niniejsze warunki obowiązują od dnia 25 lipca 2024 r. Są często aktualizowane; zawsze możesz zapoznać się z najnowszą wersją na stronie.
Użytkownicy akceptują, że wyłącznie niniejsze warunki mają zastosowanie – z wyłączeniem ich ewentualnych ogólnych lub szczególnych warunków (w tym zakupowych), nawet jeśli zastrzegają one wyłączność.
Prowadzimy przejrzystą politykę prywatności – dostępna jest w sekcji prywatności na naszej stronie. Rejestrując się w serwisie, upoważniasz nas do przechowywania i przetwarzania swoich danych osobowych. Rejestrując się i akceptując niniejsze warunki, wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego adresu e‑mail do wysyłki newsletterów, ofert i innych komunikatów Archi‑jobs.pl, zgodnie z RODO (Rozporządzenie (UE) 2016/679) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, a także z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i przepisami Prawa telekomunikacyjnego w zakresie zgód marketingowych.
Archi‑jobs.pl jest projektem Conceptfabriek CV (spółka prawa belgijskiego, numer przedsiębiorstwa BE 0635.884.686). Conceptfabriek CV nie odpowiada za selekcję kandydatów i nigdy nie pełni roli pośrednika między kandydatami a firmami.
Zakazane jest kontaktowanie partnerów naszego serwisu w celu oferowania lub promowania własnych inicjatyw. Wyraźnie zabronione jest również pozyskiwanie (zbieranie) danych osobowych za pośrednictwem naszej strony.
Rejestrując się w serwisie, masz obowiązek podać prawidłowe dane osobowe. W celu zapewnienia bezpiecznego środowiska możemy przeprowadzać wyrywkowe kontrole autentyczności podanych danych. Niedopuszczalne jest tworzenie wielu kont w celu obchodzenia określonych limitów.
Rejestracja kandydata jest bezpłatna.
Archi‑jobs.pl nie ponosi odpowiedzialności za szkody wynikające ze świadczenia usług lub w inny sposób – w najszerszym zakresie dopuszczalnym przez bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.
Za pośrednictwem naszej strony nie dochodzi do zawierania umów o pracę. Udostępniamy wyłącznie platformę online i nie pełnimy żadnej roli prawnej właściwej agencji zatrudnienia. Nie ponosimy odpowiedzialności za legalność publikowanych ofert pracy.
Ponieważ nasz serwis nie świadczy usług pośrednictwa pracy, nie podlegamy obowiązkom przewidzianym dla agencji zatrudnienia w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z późn. zm.).
Archi‑jobs.pl i Conceptfabriek CV nie ponoszą odpowiedzialności za zgodność ofert pracy z obowiązującym w Polsce prawem (w tym – tam, gdzie ma to zastosowanie – z przepisami dotyczącymi obrotu nieruchomościami). W odniesieniu do ofert staży nie gwarantujemy, że pracodawcy są uprawnieni do oferowania staży zgodnie z właściwymi przepisami. Przyjęcie i publikacja oferty przez Archi‑jobs.pl nie stanowi w żadnym wypadku potwierdzenia jej zgodności z obowiązkami zawodowymi.
Archi‑jobs.pl i Conceptfabriek CV nie ponoszą odpowiedzialności za stosowanie przepisów dotyczących ochrony tytułu i wykonywania zawodu pośrednika w obrocie nieruchomościami; tytuły i opisy w ofertach pozostają w pełni w gestii i odpowiedzialności pracodawcy (podmiotu publikującego ofertę).
Każdy pracodawca ma obowiązek traktować wszystkie osoby obiektywnie, z szacunkiem i bez dyskryminacji oraz nie może tworzyć ani publikować ogłoszeń, które mogłyby prowadzić do dyskryminacji – zgodnie z Kodeksem pracy i przepisami o równym traktowaniu.
Archi‑jobs.pl i Conceptfabriek CV nie mogą być pociągnięte do odpowiedzialności za jakiekolwiek spory pomiędzy stronami. Wszyscy użytkownicy akceptują, że Archi‑jobs.pl i Conceptfabriek CV nie mogą być uznawane za agencje zatrudnienia.
Pracodawcy muszą szanować prywatność kandydatów oraz żądać i wykorzystywać dane osobowe wyłącznie za zgodą osoby, której dane dotyczą, i w jej interesie – w ramach procesów rekrutacyjnych – z poszanowaniem przepisów o ochronie danych.
Oferty i dane osobowe mogą zostać usunięte w dowolnym momencie poprzez panel partnera. Rejestracja może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Okres widoczności ofert zależy od wybranego pakietu i może ulegać zmianom.
Wszystkie oferty są poddawane wstępnemu screeningu przez nasz zespół. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy publikacji ofert, które nie spełniają naszych zasad lub są sprzeczne z naszą wizją – bez obowiązku uzasadnienia. W przypadku ofert płatnych pracodawca zostanie poinformowany o przyczynie odmowy. Screening nie oznacza jakiejkolwiek weryfikacji zgodności z prawem w szerokim znaczeniu. Publikując ofertę, akceptujesz pełną odpowiedzialność. Archi‑jobs.pl i Conceptfabriek CV nie ponoszą odpowiedzialności za treść ani legalność Twoich ofert.
Zdjęcia dodawane do ofert muszą być wolne od praw osób trzecich i zgodne z naszymi wytycznymi. Nie ponosimy odpowiedzialności, jeżeli przesłane zdjęcia naruszają prawa osób trzecich – odpowiedzialność ponosi partner, także w przypadku ofert płatnych. Przyjęcie i publikacja oferty przez Archi‑jobs.pl nie oznacza przejęcia odpowiedzialności w tym zakresie.
Zastrzegamy sobie prawo do wykorzystania lub ponownego wykorzystania materiałów zdjęciowych przesłanych przez Ciebie do celów promocyjnych (media społecznościowe, strona internetowa, reklamy online, prasa, ulotki itp.), bez obowiązku oznaczania autorstwa i bez uprzedniego powiadomienia.
Nie akceptujemy treści naruszających prawa własności intelektualnej osób trzecich (prawo autorskie, wzory przemysłowe, znaki towarowe, prawa do nazw domen). Zabrania się również używania logo marek w treści ofert.
Treść ofert pochodzi od partnera i to on odpowiada za prawdziwość informacji oraz posiadanie uprawnienia do oferowania stanowisk pracy.
Akceptacja oferty przez Archi‑jobs.pl nie oznacza poparcia jej treści ani potwierdzenia jej legalności.
Nie gwarantujemy stałego ani bezpiecznego dostępu do serwisu, pomimo stosowanych środków ostrożności.
Zabrania się umieszczania zastrzeżeń (disclaimerów), które w sposób prawnie nieskuteczny ograniczałyby ważność oferty. Zakazane jest również odsyłanie do innych stron świadczących usługi analogiczne.
Sprzedający (jeżeli ma to zastosowanie) uznają, że znają i przestrzegają przepisów dotyczących produktów/usług, które zamierzają sprzedawać i/lub nabywać. Sprzedający muszą zweryfikować – zgodnie z obowiązującymi przepisami – czy takie produkty/usługi mogą być rzeczywiście przedmiotem obrotu.
Publikacja treści o charakterze seksualnym zakazanym przez prawo będzie natychmiast blokowana. W razie naruszenia treść zostanie niezwłocznie usunięta, a właściwe organy mogą zostać powiadomione. To samo dotyczy materiałów obraźliwych, wulgarnych, rasistowskich, etnicznie lub społecznie dyskryminujących albo w inny sposób bezprawnych.
Na warunkach określonych w niniejszym regulaminie Archi‑jobs.pl udziela użytkownikom ograniczonego, osobistego, odwołalnego, niewyłącznego, niepodlegającego sublicencjonowaniu i nieprzenoszalnego prawa dostępu i korzystania z usług oraz serwisu.
Użytkownicy są odpowiedzialni za zachowanie poufności swoich danych logowania. Archi‑jobs.pl zastrzega sobie prawo do zmiany danych dostępowych użytkownika, jeżeli uzna to za konieczne dla bezpieczeństwa i/lub ochrony użytkownika. Użytkownicy ponoszą pełną odpowiedzialność za wszelkie działania podejmowane przy użyciu niniejszego serwisu.
Kandydatom nie wolno publikować ofert pracy na Archi‑jobs.pl ani kontaktować się z innymi kandydatami.
Archi‑jobs.pl i Conceptfabriek CV nie mogą zagwarantować nieprzerwanego dostępu do serwisu lub usług i nie ponoszą odpowiedzialności za szkody wynikające z niedostępności (także przejściowej).
Baza danych dostępna na naszej stronie jest chroniona na podstawie ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Conceptfabriek CV jest producentem tej bazy danych i przysługują mu wyłączne prawa do zezwalania na korzystanie z danych w niej zawartych. Użytkownicy mogą korzystać z danych wyłącznie w granicach określonych niniejszymi warunkami i w celu realizacji usług.
Reklamacje dotyczące funkcjonowania naszych serwisów mogą być składane za pośrednictwem formularza kontaktowego. Reklamacje powinny być opisane jasno i odpowiednio uzasadnione.
Użytkownicy są odpowiedzialni za poufność swoich danych logowania i korzystanie ze swojego hasła. Hasło jest przechowywane w formie zaszyfrowanej; Archi‑jobs.pl nie ma dostępu do Twojego hasła.
Zarejestrowani kandydaci mogą bezpłatnie utworzyć/wgrać stronę CV i zaznaczyć gotowość do kontaktu przez zarejestrowanych pracodawców. Kandydat może w każdej chwili wyłączyć widoczność lub usunąć swoje CV. Archi‑jobs.pl i Conceptfabriek CV nie ponoszą odpowiedzialności za treść lub legalność CV ani za prawdziwość deklarowanych kwalifikacji. Udostępniamy jedynie platformę ułatwiającą kontakt między kandydatami a pracodawcami.
Tworząc i wgrywając CV, kandydat przyjmuje do wiadomości, że wyszukiwarki mogą indeksować (crawling) informacje i że mogą się one pojawić w wynikach wyszukiwania. Choć nie pokazujemy imion, nazwisk ani danych kontaktowych odwiedzającym niezalogowanym (pracodawcom ani kandydatom), zarejestrowani pracodawcy mogą zobaczyć podsumowanie CV (bez danych kontaktowych i imienia/nazwiska, ewentualnie ze zdjęciem profilowym). Dane kontaktowe mogą być widoczne wyłącznie dla pracodawców z aktywną płatną subskrypcją.
Pomimo ustawienia stron CV jako „no‑index” dla wyszukiwarek, CV i załączniki mogą zostać zaindeksowane. Korzystając z naszej platformy, użytkownicy przyjmują to do wiadomości. Archi‑jobs.pl i Conceptfabriek CV nie ponoszą odpowiedzialności, jeśli informacje osobowe staną się widoczne dla osób trzecich.
Wyłącznie Google for Jobs jest uprawnione do crawlowania naszych ofert i CV. Każda inna strona lub platforma wykorzystująca nasze dane strukturalne (schema) narusza niniejsze warunki i może zostać pociągnięta do odpowiedzialności. Nieuprawniona publikacja naszych ofert na innych platformach daje nam prawo do dochodzenia kary umownej w wysokości 100 EUR za każdą ofertę za każdy dzień i za każdą platformę. Każdy dowód elektroniczny jest dopuszczalny.
Nieautoryzowany crawling (w szczególności ofert) jest surowo zabroniony i stanowi naruszenie podlegające sankcjom. Jakiekolwiek nieuprawnione kopiowanie jednej lub większej liczby ofert na inną platformę/stronę, za pomocą crawlera lub ręcznie, skutkuje karą umowną w wysokości 250 EUR dziennie za każdą ofertę (za każdy dzień publikacji oferty na innej platformie), bez konieczności uprzedniego wezwania. Logi naszego serwera, zawierające adres IP danego crawlera, stanowią dowód.
Jeżeli którekolwiek postanowienie niniejszych warunków okaże się nieważne, bezprawne lub niewykonalne, nie wpływa to na ważność, legalność ani wykonalność pozostałych postanowień.
Brak wykonania w jakimkolwiek momencie przez Archi‑jobs.pl lub Conceptfabriek CV któregokolwiek prawa przewidzianego w niniejszych warunkach ani brak egzekwowania jego przestrzegania nie stanowi zrzeczenia się tego prawa i nie wpływa na jego ważność.
Możemy zmieniać niniejsze warunki w dowolnym momencie, bez uprzedzenia.
Użytkownicy akceptują, że korespondencja elektroniczna i kopie zapasowe mogą stanowić dowód.
Niniejsze warunki podlegają prawu polskiemu z wyłączeniem norm kolizyjnych, o ile mogą one zostać wyłączone. Wszelkie spory będą rozstrzygane przez sądy powszechne właściwe dla m.st. Warszawy, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów chroniących konsumentów.
Niniejsze warunki podlegają wyłącznie prawu belgijskiemu.
W przypadku sporu wyłączną właściwość będą miały sądy w Gandawie (Belgia).
